人力资源建章立制的概念

人力资源建章立制的意思是指对人力资源管理建立章程、定立制度。它是一种利用制度对人力进行合理管理的模式。人力资源建章立制内容包括：建立人才选拨机制，提升干部素质建立干部培训机制，促进观念更新建立干交流轮岗机制，提高服务意识建立激励机制，增强工作活力。