45岁跳槽利弊

45岁跳槽好不好要具体问题具体分析。俗话说：“人往高处走，水往低处流。”

假如你的跳槽会给你更好的待遇，更好的环境和更高的职位，则是好的，反之则不好，总之，建议每个职场人士都要慎待跳槽，45岁以上的人士更应慎重。

1、好处：工作经验丰富，大局观强，看问题更加全面细致，处理问题心态也更快平和，同时也有一定的社会资源。

2、弊端：

1) 体力跟不上高强度的工作，不能适应高强度的加班

2) 精力有限，不能全身心百分百的投入工作，家庭、小孩、老人会分去很大的一部分精力

3) 工资待遇要求叫年轻人高出很多，如果不能从事管理岗位，基本上很难满足其薪资要求

4) 管理岗位数量有限，如果不是特别有能力，公司更愿意提拔公司原有的人。

45岁，在求职中已经算大龄了。

很多公司招聘人员年龄限制在35岁以内，这样导致大量的超龄人员无法找到满意的工作。

45岁一般不建议再找工作，因为花费的时间成本比之前会多很多。

不过45岁也有很多优势，比如经验更加丰富，处理事情更加老练等等。

总体来说劣势比较明显吧