退绩效什么意思

这表明，原绩效考核有误或漏项，应退回已领的绩效。在社会实践活动中，一般考核都会采用静态考核和动态考核，但不管采用那种考核模式，考核一定要坚持客观性、真实性。

对弄虚作假或考核漏项，其情节又属客观因素的，一般会采用回退绩效的方式来处理。