年终绩效是什么意思

年终绩效奖，是指按照工作成功，发放的奖励，比如完成全年生产目标，全年销售额达到１０００万等等，达到某种目标而发放奖励。年终绩效奖是根据企业建立的绩效考核薪酬制度的规定将工资中绩效部分在年终结合企业效益发放的是有制度保证、有比例的奖金。

在制定年终绩效奖时要注意以下事项：１、绩效标准要明确，要合理。

２、达到某一绩效标准后的奖金要一致、即任何人达到这一绩效标准后均应该获得相同的奖金。

３、以递增方法设立奖金、鼓励员工不断提高绩效。例如，完成绩效１２０％，绩效奖金为多余部分（即２０％）的１％，完成绩效１５０％，绩效奖金为多余部分（即５０％）的２％。