底薪3000是什么意思
就是你一个月没什么月绩，没什么贡献，你可以拿到你的底薪3000块。一般很多公司都是底薪加提成或者是记件的，这样更好的鼓励员工工作更加的用心更加的去奋斗，如果你每个月拿3000底薪你也拿不了多久，三个月左右就不给你转正，你就给公司辞退了。
底薪3000就是只要你在公司工作，严格遵守公司规定，不迟到，早退，请假，旷工，不违反公司规定，干满一个月有3000基本工资，一般说底薪多少的，都有奖金，销售提成，业绩提成，绩效工资，全勤奖等等，最好问清楚，这类招聘多出现于销售类的招聘中，底薪最直接理解就是保底工资
保底3000工资的意思每月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴
3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
