被动离职如何和公司谈离职补偿 瑞丽范 心理 9.08K 大中小设置文字大小 如果是被动离职,那就意味着是公司强制要求你离职,这属于被辞退,你可以给公司提出按照劳动合同法规定,工作多少年就支付几个月的赔偿金,这是合情合理的。 TAG标签:离职 补偿 被动 #