碧桂园被离职有补偿吗

碧桂园被离职有补偿，如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。

碧桂园算是一家行事低调且风控OK的民营房企，“高周转”算是自己能在行业立足的一招鲜，在很多地方，碧桂园从拿地到封顶只用半年甚至更短时间。了解地产行业的人都知道，房企转速越快，资金使用效率就越高，风险就会越小。2021年，碧桂园给自己定下8，000亿销售额的目标，最后实际只完成了7，000多亿，距离目标还有很大差距。房企的高速周转通常需要有高销售额作为支撑，碧桂园去年的这张成绩单让自己承压巨大。

碧桂园被离职有补偿没

应该有的。因为你是被离职，不是自己主动辞职，如果入职时签有劳动合同，合同上都有年限，被离职说明你不够合同中年限，是碧桂园单方辞退你的，那它就应该给你合同中所缺年限进行补偿，当然了，前提是你没有违法碧桂园的规章制度。这是劳动法所规定的。

碧桂园正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的