交五险算的精选

不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，五险就是包括了社保。一金是指的住屋公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险，没有交住屋公积金，也就是按照劳动合同...

作为一个普通人，我认为缴纳五险一金更划算。五险一金可以说是国家给劳动人民提供的生活保障了，生病、生育、养老、买房，这些与我们生活息息相关的事情，五险一金都有考虑进去。尤其是养老问题，可以说是普通群众最看中的实惠...

公司法人给自己交五险一金当然是非常划算的。公司缴纳社保的好处很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，规范企业管理，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业...

上海缴纳五险一金没有合不合算的说话，只跟你上一年的月平均工资有关，缴纳基数分好几挡，最低缴费基数5000左右一档，最高月缴费基数28000左右一档，你的工资在那一档就交那一档，交的越多越好，退休工资也越高。同样档次的可能缴...

肯定是交五险划算。用人单位按照规定必须为员工缴纳社保。社保的组成有两部分，一部分是员工自己承担，一部分是企业为员工承担，比如养老保险，个人扣缴8%，那单位还需要为个人在承担15%，合计个人每月缴纳的养老保险就是23%。所...

五险一金去哪交应该分成两种情况：1、有单位的职工的五险一金由单位代缴2、没有单位的自由职业人员自己缴纳五险一金，具体办法如下：个人先办理就业登记，然后向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请，由社...

个体交两险好！个体户按灵活就业方式缴纳养老保险和医疗保险，能够享受较多的优惠政策。交五险是按企业职工方式缴纳社保、其中的工伤保险、失业保险、生育保险对个体户来说无关！其中养老保险和医保集体帐户缴费比例都大于...

这个是有这种情况的，初期建立相关保险制度与法律法规的时候，也结合企业相关发展情况可以缴纳三险，但是从二零二一年七月一日起企业必须为员工缴纳五险。但是可能各个地区执行的时间不一样，所以就都陆续完成了缴纳五险的规...

这个肯定是划算的，尤其是年轻人更加划算。现在国家规定，公司必须给员工买保险，但一些小单位还是没有买，毕竟公司这块开销很大。这两年政府经济环境差，政府查的也不严。能买五险一金的单位要么规模大，要么规范，是值得选择的，同...

广州社保交了五险不需要交医疗保险。五险分别为养老保险、生育险、工伤保险、医疗保险。因为医疗保险已包含在五险中，所以广州社保交五险不需要交医疗保险。医疗保险可以用于日常的生病、看病报销。一旦交够一定年限，医...

只要缴纳社保就是合算的。因为社保是目前劳动者最好的保障体系。它全面的涵盖了劳动者可能出现风险的方方面面，比如生病住院了可以支付和报销，失业了可以领取应急救助金，工伤了可以理赔善后，所以当事人五十四岁了也应该缴...

五险一金最高标准为：以北京为例：1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交4、生育保险最...

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金！其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...

如果说你只想给自己缴纳社会保险的话，那么我认为是没有必要自己申请注册一个公司来缴纳社会保险，因为自己注册一个公司，如果说你是属于单一的只注册公司没有聘用相应的员工，也没有正常的一个完税的话，那么实际上你对于你个...

不多。五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住屋公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住屋公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可...

个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公...

公司没交社保五险是不合法的，可以去劳动局告公司，但是公司承诺发钱的话，最好这个协议，如果一个人购买社保不是当地户口是没法购买的，一金指住屋公积金，这个国家没有强行要求企业购买，所以企业没有购买的话只有和企业协商处理...

交的。在城市大企业基本都有、肯定有！五险一金并不是少数人才能享有的福利！而且所有就业的企事业单位职工、都应该享受的、是有劳动合同法、社保法、公积金管理条例等国家政策法规保证的！如果企业不给包括普工在内的职工...

是社保社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余...

可以。社保缴纳无论交了多长时间，都是缴纳年限的积累，社保新人的工龄也是以社保缴纳年限为准。当事人从开始缴纳社保起即己起算工龄，继续缴纳，其工龄也继续，中断后续缴，其工龄亦接续计算，所以当事人缴纳社保的年限即为工龄的...

首先员工缴纳住屋公积金，无论在什么年龄缴纳都是划算的，因为缴纳的个人部分和单位部分都是属于员工本人所有，之后都是可以取出来的。而缴纳五险是指缴纳社保，其中医疗保险、养老保险在员工达到退休年龄时满足一定年限，是可...

交了五险没有一金算工龄的，因为交了社保，养老保险就可以算是工龄的了，房公积金不是每一个公司都必须要加的，国家并没有强制要每一个企业都要购买防公积金的，所以没有买房公积金的，只买了五险，以算是有工龄的人，现在工龄真的是...

个人交五险一金感觉不划算，但是如果你没有公司，而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳，金额巨大，按最低基数，你的社保每个月缴纳就很多。缴纳15年这数额巨大。建议趁年轻找一个公...

非常高的水平。按照国家有关规定，单位和个人必须依法缴纳五险一金，其中个人缴纳五险一金的比例大约在25%左右，包括养老保险8%。公积金12%（封顶），其他险种约3%至5%。按照这个比例计算，每月交6000元的五险一金，个人月收入应该在...

这不好放在一起说，因为交五险一般都是有单位的，而交灵活就业的是个体自由职业，且也交不了五险，一般也就是两险即养老与医疗。如果你个人挂靠公司一定要交五险是很不划算的，因为单位交的是大头，另外你交灵活就业到退休时与职...