kpi的精选

KPI考评可能关系一些人的年终红包甚至职场地位。kpi的绩效考核直接和员工的半年奖年终奖升岗位是挂钩的。其实说难听点就是公司强制性的给你定的指标你不努力去完成就直接影响你的收入以中移动为例，其执行的KPI（关键业...

一是订单及时交货率二是定量指标原材料库存周转率三是部门费用预算执行率四是定性工作计划达成率(周工作计划与总结)指标。除此之外还有完成进度率，时间进度比，平均完成率及个人完成率，环比增长率及同比增长率，响应效率比...

1、OKR的主要目标是定义公司和团队的“目标”，以及每个目标所实现的可测量的“关键结果”。一本关于OKR的书将OKR定义为一个重要的思维框架和一个不断发展的学科，其目的是确保员工共同工作并专注于做出可衡量的贡献。2...

所谓三级考核，就是对生产一线工人、车间管理人员、职能科室主管人员三个层次人员的工作绩效进行全面考核。职能科室对主管经理负责，科员对科室主管负责。各职能科室结合岗位定员，根据分管指标和岗位责任制完成情况计发工...

KPI是关键业绩指标的意思，这种指标通常是部门主管要求完成的。2、KPI一般是对重点经营活动成果和员工业绩的衡量。3、重点看结果而不是过程，当KPI完成时就可以保证公司经业绩的实现。4、主要作用是把企业的战略目标分解...

核心kpi指标是指标考核的三大内容分别是效益指标，运营指标以及组织指标。1、效益指标，也就是一家企业资产盈利效益，资产盈利效益对于一家企业来说非常重要，每一家企业都想获得更多利润，因此需要更加注意到资产盈利效益也是...

是关键业绩指标。中通是指中通快递吧，KPI是英文(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标的缩写。就是中通快递公司的绩效考核，是使用KPI(关键业绩指标)这个工具来实施的。中通快递全称为中通速递服务有限公司。简介:...

KOI关键绩效指标特征：1.根据公司战略目标的分解和修改2.有效反映主要绩效驱动因素的变化3.反映主要关键业务行为，而不是所有业务活动4.通过高层沟通和被审核人的认可，在组织的横向和纵向上保持一致性。1.可量化：KPI指标必...

KPI（KeyPerformanceIndication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把学校的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，...

Kpi是指关键绩效指标，也称为主要绩效指标，重要绩效指标，绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。它是数据管理的工具，必须是客观和可衡量的绩效指标。该术语通常用于衡量财务和一般行政事务KPI指绩效考核，又...

宿舍管理员如果不会做kpi，可以先去培训学习KPI，学习掌握了KPI后再上岗工作。KPI考核主要用来检测管理中存在的关键问题，并能够快速找到问题的症结所在，不至于被过多的旁枝末节所缠绕。...

一般的做法是：1、由绩效评审委员会确定。2、由上级领导确定。3、由交叉部门评定。KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类一类是激励型绩效管理，侧重于...

关键绩效指标(KPI，KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业...

是指关键绩效指标KeyPerformanceIndicator。即用于绩效考核的参数。KPI一般是指关键绩效指标，也就是主要任务目标的完成情况。不过在王者荣耀中。KPI还有另一个意思，那就是KPI比赛。...

我曾经问过自己，我的工作职责是什么需要完成哪些主要任务我的工作能为公司创造怎样的价值我想，一定有不少员工也曾有过这样的困惑。不清楚这些问题，就如同不清楚作战计划的战士，尽管端着机枪冲锋，身在硝烟弥漫的战场，却与团...

快递网点是指该网点的各种指标。比如说客户满意度。以及发货量和派件量，因为每个网点都会有各种考核的标准。比如说每个月的揽收量。也就是收货量必须达到多少才可以。如果达不到这个指标的话，有可能会产生一定的罚款，如...

现目前还没见到过轮胎上有kpi，这个一般都是公司部门绩效考核的。1、KPI是关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目...

恋爱kpi是指两个人谈恋爱，纯粹是为了共同达标某一种业绩（kpi）。KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI来自于对公...

kpr关注产出导向，关注事情的结果，kpi则关注结果导向，强调事情做完的结果即事情做完后对自己目标的影响度。1、kpr的主要目标是定义公司和团队的“目标”，以及每个目标所实现的可测量的“关键结果”。一本关于kpr的书将kpr...

第一大指标：OTD(OnTimeDelivery)出货达成率，主要有两种计算方式。第1种计算方式：OTD=本周或月出货实际/本周或月承诺出货数量*100%，用于衡量承诺达成状况。备注：以上周或上月承诺为准，如果是客户原因导致未能达成，可以不纳入...

线性得分计算公式是A3等于IF。先排除下限再排除上限，最后计算中间值函数处理速度较快，指标考核贯穿了人员管理的整个过程，在制定KPI标准后，如何用函数来按照线性规律计算最终得分是关键，在KPI关键指标考核当中的实际运用。...

&nbsp&nbsp通常是指主要的业绩指标。关键业绩指标是一种以设定、取样、计算和分析组织内各过程中的重要参数为对象的量化管理指标，将战略目标分解为可操作的工作目标。首先，KPI指数的制定关键是流程性、计划性和系统化...

当然有，我们公司的kpi都是公布出来的，很多大点，小点，细节都写的非常清楚，而且每个月每年都严格的按照kpi执行，只要没有满足kpi的规定，就会被扣除绩效。但是你完成的好，或者超过了kpi的规定，每年的绩效奖金也不会少，所以大家都很...

kpi绝对值即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统...

1、kpi的纵向分解是指依据企业战略目标的由上至下的责任及目标分解。2、kpi是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针。3、KPI是衡量企业战略实施效果的关键指...