降薪的精選

無故降薪後可申請1個月工資離職補償。勞動者因調崗降薪被逼離職的，用人單位要支付經濟補償，勞動者工作滿一年的，支付一個月離職前十二個月平均工資，最高支付12個月。...

好多單位都在降薪主要原因就是因爲單位的效益下降。比如說，這幾年由於受到新冠疫情的影響，某個城市的大部分餐飲企業經濟效益都不好，收入顯著降低，因此企業不得不降低員工的薪資來維持企業的運轉。有着政府部門降薪是由於...

你需要把更多的注意力放到自己的本職工作上。即便老闆對你降職降薪，這也不意味着你會立刻失去相應的工作。我個人建議你嘗試把注意力放到自己的本職工作上，當你能夠把工作做得越來越好的時候，你給公司創造的價值也會越來...

降薪25%肯定不正常。從行業上看，傳統行業如果不景氣，一般員工降薪有限，主要在獎金這塊降低，基本工資一般不會動。互聯網企業一般遇到困難後，會大幅度降薪，而且一般公司遇到困難後很難翻身，如果在新興的行業裏，公司降薪25%，不如...

步驟11、公司無故降薪是不合法的，勞動者有權拒絕，要求公司按照原勞動合同的約定履行步驟22、協商不成，勞動者可以以此爲由解除勞動合同並主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

(1)勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知員工，這樣也可以做好現在工作的交...

首先考慮的是，工資變少了對你的生活有影響嗎其二，跳槽就是變換工作崗位！這個工作崗位的未來發展是否會更好那有沒有必要這個要根據每個人不同的情況去進行分析啊不能夠平一句話，做好不好對於某些人來說，那肯定是好的，如果崗...

不合法，但是一直存在，無論是在勞動合同中約定用人單位降薪的權利，還是以調崗爲由，均不能未經勞動者同意即單方決定降薪，否則勞動者是有權利申請勞動仲裁追討剋扣的工資的。不合法，因爲公司不景氣，是公司運營的問題，不是，只是工...

一般來說，出現了降薪就說明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。爲了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些不滿，因爲激勵的措施可能達不到員...

強制調崗降薪的賠償標準是以勞動者工作年限爲基礎每滿一年支付一個月工資進行補償六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算不滿六個月的，按半個月工資計算。調崗降薪屬於勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、...

這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平臺如何，四是你自己的期望值等等，比方說你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平大致也如此，而你又沒有突出的能力，...

國企突然降薪不一定意味裁員。筆者曾經在國企工作過，國企除非發生很特殊情況纔會裁員，一般不會裁員。但國企一般會降薪，當國企經營情況不是很好時，一般會降薪，這是沒有辦法的事，國企也要面對市場。或者說，降薪可能是避免裁員...

周琦現在是地地道道的遼寧人，而且自己的父母，岳父岳母，妻子，孩子都是遼寧人。只要能回到遼寧打球，大韓早就明確表態：自己可以讓出頂薪。這話聽起來很感人，反映出大韓爲了遼籃可以犧牲個人利益成全周琦！周琦有情有義，也不可能接...

幼兒園降薪當然是不合理的。但是現在受疫情的影響，幼兒園也挺難過的。尤其是民營幼兒園，每天孩子們也不多。老闆開幼兒園是要賺錢的，受疫情的影響，孩子們挺少的。所以老師們也應該體諒幼兒園。送人單位是不能無故單方面降...

四十歲降薪跳槽要根據自身的情況而定。如果跳槽到一個有上升空間的工作崗位或者自己專業對口特別熟悉的，而且還喜歡乾的崗位，還是有必要的，40歲的年齡，正是工作事業能幹的時候，如果碰見合適的崗位，是可以跳槽，當然，我們要根據...

不會。退休人員養老金不會降。根據目前國家規定退休人員養老金已經連續增加十多年，而且今後還會根據國家經濟發展情況確定是否連長，但不會降。基本上不會的。根據我們國家現在的物價，每年都有不同程度上漲，在職職工的工資...

公司這樣做說明公司在縮減人工成本，既然通過任務變相的降薪，那員工想要保住薪酬那就京最大能力做好工作任務。二是可以給公司提意見這樣做的不合理性。三是自己可以選擇跳槽，邊工作邊找新的工作單位跳槽過去，離開公司。...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平...

已經退休不影響，沒退休的，到了退休年齡有影響降薪肯定會影響到退休金的，退休金的計算由三個部分組成，第一工齡的長短，第二社保個人賬戶的多少，第三退休當年社會平均工資數，如果這三項都是高的，退休金就高，平時的薪水高低直接影...

如果想要仲裁就直接寫是因爲公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因爲仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低薪資，就要提供證據證明公司無故降...

博格巴降薪去尤文是因爲博格巴想要去一個熟悉的俱樂部來恢復自己的狀態。博格巴在曼聯期間並沒有發揮出實力，並且與主教練出現過比較大的矛盾。一方面是因爲曼聯球隊過於重視青訓球員而讓博格巴做自己不擅長的工作。另...

首先要清楚知道，國家並沒有對公務員降薪，這一點必須要明確。其次，公務員的收入主要由崗位基本工資加績效工資等組成。目前，公務員的崗位工資沒有減少，只是他們的工作質量不達標，或沒能按時按質完成任務指標，導致自己的績效工...

就是降低薪水工資！因爲降薪是降低薪水工資，而員工最不願意看到降低工資，所以想多僱傭員工少出工資是很難的！希望老闆多賺錢，工人多發工資！降薪就是降低自己的收入水平我們在新聞上面常常看見降薪的新聞，一般是自己能力的下降...

是否值得，需要根據實際情況而定。對一份工作好壞的判斷，遠不止薪資水平這一個標準，而是至少包含着以下兩項內容：第一，崗位或是行業是否符合市場發展規律。第二，該決定是否能夠滿足個人職業階段目標。好工作的本質，在於這份工...

地鐵降薪意味着地鐵收益的減少和財政補貼減少。也說明經濟發展遇到了困難。我國有數十個城市已經建設了地鐵。地鐵規模比較大的城市有數十個，但是地鐵能夠盈利的城市只有深圳。所以大部分城市的地鐵是靠政府補貼才得以...