中層被直管領導架空如何

要檢討自己的態度和業務能力，查找被架空的原因。一般來説中層幹部與直管領導是合作關係，被架空説明只管領導不滿意。此時要反思自己在工作中態度是否實誠，是否與直管領導對着幹情況。同時也要反思工作質量如何，直管領導是否對工作不滿意。若是自身原因，就要檢討和改進，爭取領導的信任。