領導為何要提拔中層副職 瑞麗範 心理 2.47W 大中小設置文字大小 領導之所以提拔中層副職幹部,是因為中層的副職通常都有豐富的工作經驗,他們會經常面臨一線崗位出現的各種問題,所以他們處理問題的能力都很強,因此他們也是企業的中堅力量。因此,如果某個崗位出現空缺,領導首先想到的就是他們,畢竟這個層次的人才能夠馬上就適應新的崗位。 TAG標籤:領導 提拔 中層 副職 #