合同工的精選

護士合同制和正式工主要是體制不同，一個屬於合同工，一個屬於事業編制人員。除了工資和退休待遇有區別，其他方面，如工作，學習，環境等沒有區別。現在已經是同工同酬了，護士合同工和正式工區別不大，只有五險一金不一樣。正式工是...

國企不考試的是合同工。國企正式員工的話一般都是要通過考試，面試，複試進去才算，國企大部分是合同度工，事業編是要參加考試的，不參加考試的就是合同工，一般國企有五類員工，即掛職公務員、事業編制員工、合同制員工、勞務和臨...

中鐵三局的合同工與正式工是兩種不同的用工方式，存在簽訂合同期限上有些區別。合同工一般簽訂合同的時間比較短，一般三到五年，有些還有一年的，勞資雙方可以約定合同時間，用工相對來説，比較自由而正式工一般只有兩種合同期限...

目前國企和其他所有制的企業一樣，全部實行全員勞動合同制，已經沒有正式工和合同工之分。我國從1993年1月1日起，正式實施全國範圍的勞動用工制度改革，用工全部實行勞動合同制。實行全員勞動合同制以前的國企正式工，在用人單...

區別在於主體指向不同。勞務合同指的是契約，是務工人員和用人單位簽訂的權利義務約定書。合同工指的是用工身份，其它的還有集體工，臨時工。...

⼀、發起機構不同，合同工考試發起機構是：各⽤⼈單位的⼈⼒資源社會保障部⻔選調⽣考試發起機構是：省委組織部、省⼈⼒資源和社會保障廳等部⻔聯合下發⽂件。⼆、報名條件不同合同工考試報名條件：具備學歷相當、專業對⼝、...

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，還不繳納五險，退休後的待遇也不錯的。2、工作權限不同：合同工在日常執法行動中，只能是...

&nbsp&nbsp&nbsp全職員工是由企業直接僱傭並負責其工資單的。通常每週工作40小時，在工作日中完成企業的任務。&nbsp&nbsp&nbsp合同工是一種僱傭形式，企業不用負責工資單但是雙方又有合同約束（比如客户時不時分配給您的短...

醫院勞務派遣員工沒有合同工多。按照《勞務派遣管理規定》，公司勞務派遣員工的數量不能多於本單位合同工的百分之十，所以如果醫院勞務派遣員工多於合同工，那麼醫院是要受到處罰的。但是勞務派遣員工的作用還是非常重要的...

現在已經沒有合同工和正式工的區分了，均是合同制職工，都界定為用人單位與勞動者的關係。都需要按照《勞動法》《勞動合同法》處理，勞動者的利益保護是平等的。在單位連續工作滿10年的，可以要求籤訂無固定期限的勞動合同合...

環衞處合同工和正式工的主要區別是：正式工是事業單位編制，是事業幹部或事業單位的工人，其在職工資待遇和社保都是按事業單位的標準。合同制工就不是事業編制了，工資可以參照事業單位同類人員標準，但社保是按企業標準交納的...

要看具體情況，如果可以轉正且單位效益較好，可以考慮，如果無法轉正，效益一般那不如拿這4萬元做點其他事情。現在做點小生意有四萬元足夠了，可以右小區門口擺個小吃攤，品種多點，有些不一定要自己弄，很多茶社會送貨上門讓你代銷，...

護士合同工什麼時候能轉正，這個要根據醫院情況，有些醫院一年可以轉正或者是三個月的就可以轉正了。三年是完全可以轉正的，你可以跟你的上級領導申請轉正。只要符合一院要求的就會轉正的，一級一級申請。只有通過個人的努力...

山東農商行是每年都招合同工的。招聘的合同工只要工作好，合同到期可以繼續續聘合同，而且這些員工的工作是比較穩定的。...

能去。消防大隊招收的合同制消防員，由地方政府統一供養，受應急管理局和消防隊雙重領導，業務和工作以消防隊直接指揮為主，和政府專職消防員職能例似，有的政府專職消防員，直接就是此類人員。其工資待遇和地方合同制僱傭人員保...

國企的第三方合同工，就是國企的外包項目合同工，它與國企沒有直接的合同關係，是國企把項目派給勞務公司，勞動者與勞務公司簽訂勞動合同，這就是國企的第三方合同工，它不是國企直接的合同工，它是勞務公司的合同工，這是改革開放後...

鄉鎮衞生院是農村裏的基層醫療保健單位，為當地的居民提供基本的醫療保健服務，在鄉鎮衞生院的合同制護士，也有一定的的發展前途。首先應當努力工作和學習，爭取成為編制內的護士，也可以逐級晉升專業技術職稱，現在政府對基層的...

待遇：1、監測部門：化驗員：3000-4000/月部門領導5000-8000左右（入職門檻較低，有相關專業學歷即可）2、調試部門：調試員：3000-4000/月部門領導5000-8000（入職門檻較低，有相關專業學歷即可）3、維護部門：維護技術員4000-6000/月（入職門...

在我國現階段實行的幹部職工退休政策制度中，全民所有制合同工男職工60週歲退休，女職工50週歲退休。即是男職工退休年齡與公務員退休年齡是一樣的，但是女職工退休年齡與女公務員退休年齡則不一樣。女公務員退休年齡為55周...

公益類是對事業單位分類管理後定位的事業單位崗位，屬於事業編制。事業單位工作人員是政府所屬的，管理和服務社會的財政撥款單位，在編人員工資及福利待遇以同職級公務員為參照系，採取職務職級和職稱並行的人事制度，就高不就...

事業單位的合同工一般是體檢後一個月就可以上班了，因為這個事業單位的合同工體檢的效率都是比較高的，到時候政審公司也會比較快，要求也會低一點，所以説一個月時間已經完全的足夠了，你就耐心等待，一個月就可以了的，祝你好運吧...

綜合執法合同工的待遇很好。城管這個部門因為每天工作量比較大，但編制人員有限，所以經常會公開招錄合同制職員，負責的任務和工作差不多，差別就是待遇和編制的問題。一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五險或者公積金後到手在...

70年代的供銷社合同工，同其他企業類型的合同工一樣，從1986年10月1日起，開始繳納社會保險。70年代供銷社的合同工同樣有視同繳費年限和實際繳費年限。例如河北省從1986年9月30日之前的合同工工作年限，可以作為視同繳費年限...

合同工沒有行政級別2020年2月24日起普通合同工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級。而且員工也可以自己考取高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等職稱一般...

福利待遇不同。兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高於勞務工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，但大部分企業僅對合同工的退休養老、醫療保險、失業保險、住房公積金等費用負責繳納，一般不對勞務工負責。...