人事处和人力资源处有啥区别

人事处和人力资源处最大的区别是职能不同，人事处仅负责人员的内部调动，新进人员的接收以及人事档案管理。

人力资源处负责人力资源规划，人员招聘内部调动，人员培训，薪酬福利管理，人事档案管理等。

人力资源处的职责覆盖人事处的职责，管理范畴更加广泛。

人事处是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

对于公司人力资源与人事部的区别还是很大的，人力资源是将人力看做资源，而人事部是将人力看做成本，因此在管理角度上就有很大的不同，而且这两个部门不仅是在管理角度上不同，在工作性质上也会不同，人事部工作属于行政管理范畴，但是人力资源部门是属于战略性的工作部门，这两者就有很大的差别，因此在实际安排工作的时候也会有很大的不同，实际上人力资源管理部门在公司中是非常重要的一个部门，这个部门在工作的内容上更多，而且也更重要。

本质相同，只是各企业的叫法不一样而已。 有的公司愿意往大里叫，就叫人力资源部有的公司实事求是，就叫人事处——其实都是公司的一个中层人事管理机构。