人力资源和行政哪个权力大

在一个单位内，人事和行政是平级各负其责。

1、行政方面主要职责：

负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司办公用品的采购与管理 负责公司员工宿舍的管理 负责公司车辆的管理负责公司企业文化的建设负责公司对外的联系与协调等。

2、人事方面主要责：

负责公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善公司薪酬制度的管理 公司员工档案的管理等。

两个部门职能不同，没有直接的隶属关系，也就不存在谁的权利大小的问题。

但是涉及到本部门职能的，是可以进行管理的。

如：考勤管理，这个职能属于人力资源，那么就由人力资源部进行管理车辆管理，这个职能属于行政，就由行政部管理。

企业中的各个部门是需要不同的分工与协作，方能支持企业正常运作。