返聘合同与正式合同的区别

返聘工是指离退休人员的再次聘用，因此退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工，按照国家相关法律规定，与公司签订正式的劳动合同。

两者间的区别:

1、返聘工与用人单位是劳动关系，还是劳务关系，后者则不受劳动法保护，按照民事诉讼处理。就目前大多数返聘人员与公司是形成劳务关系。

2、薪资待遇不同。返聘工的薪酬核算跟正式员工不同，享受的薪资福利不同。

3、有无工伤保险。

4、返聘工与用人单位不能签订劳动合同，只能由双方协商，签订书面协议即劳务合同。

返聘合同一般是退休后再回单位上班的职工，这种合同不受劳动法的约束和保护，只是本人和单位相互承诺的一种行为。而正式合同是按照劳动法的相关规定而订立的，它受劳动法的保护。