海螺集团入职流程

1、人力资源部向合格者发送《入职通知书》确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知

证件填写征集：员工填写《应聘登记表》一式两份，并交验各种证件：一寸免冠照片1张身份证原件或户口复印件学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）资历或资格证件原件与原单位解除或终止劳动合同的证明体检合格证明

建立员工档案、考勤卡为员工介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事将员工移交用人部门更新员工通讯录签订劳动合同。

进行员工培训：对新员工相应职能专业技术培训不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

转正评估：转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

入职结束。