sgs入职流程

分为六大步骤：

一、入职准备

二、入职报到

三、入职手续

四、入职培训

五、转正评估

六、入职结束。

入职准备：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》

2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话

--行政办负责发放办公用品

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报道：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张

身份证原件或户口复印件

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）

资历或资格证件原件

与原单位解除或终止劳动合同的证明

体检合格证明

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书

--建立员工档案、考勤卡

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事

--将新员工移交给用人部门

--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。