跨事业部调动怎么签调令

一、公司指令发起调动：

由公司人力资源部门牵头《员工调动申请表》，由调出部门负责人签字，调入部门负责人签字，公司人力资源部签字，公司分管领导及公司总经理签字。

完成签批流程后，由公司人力资源部在公司官方公开渠道发布《岗位调动通告》（即调令），并抄送给调出和调入部门负责人。

二、调入部门发出调动需求：

调入部门填写《员工调动申请表》，由调入部门负责人签字，交到公司人力资源部，由公司人力资源部签字，与调出部门沟通后，调出部门负责人签字，然后公司分管领导及公司总经理签字。完成签批流程后调令通告同上。

跨部门调动，所需要调出部门、调入部门、人力资源部三部门负责人同意签字。

签字顺序首先是调出部门签署意见，一般为同意调出并签名然后调入部门签署意见一般为同意调入并签名人力资源部签署意见一般为同意岗位调动。

一般情况下，岗位调动前己事先做好沟通、协调并达成一致意见。岗位异动表上要标注异动前（后）岗位、待遇。签好后交人力资源部存入亇人档案。

事业单位调动的调令可以由木人拿去办手续。每个单位，无论是事业单位还是国有企业，人员的工作调动是一件很正常们事情，而调工作调动是需要双方单位协商，先是由原工作单位向接收单位发出商调函，同意后万点由接收单位由接收单发出接收函