项目领导能力差的表现

1、不听别人的意见，所有的想法执行都都独断的。员工没有一点发言权。好的团队是每个人头脑风暴、员工表达更多意见、领导能接受所有人的建议、每个人都能一起进步的团队。 独裁的领导人要么过于自信，要么过于自卑，如果过于基于自我，别人害怕超过他，所以对别人提出的建议给予否决权。

2、只重用亲近的人

在职场上，与那个人的性格和工作能力无关，只雇佣身边亲近自己的人。

这样，员工很容易失去工作动力，因为不管工作再好，都比不过和领导建立良好的关系。 长期来看，公司的效率必然会下降。 这样的领导知道能不能使用才能，能不能使用手下。 在这样的领导下工作的，你的创造才能经常被扼杀，所谓的奴才却很受欢迎，公司的绩效急剧下降。