什么是现金股票增值权
现金股票增值权是短期激励和长期激励的组合。
股票增值权（SARS）：指公司授予被激励对象的一种权利，在规定的时期和条件下，如公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益。
收益为行权价与行权日二级市股价之间的差价或净资产的增值。
激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司直接支付现金、股票或股票和现金的组合。经营者年薪=基本薪酬+可变薪酬可变薪酬=现金激励+短期激励+长期激励。其中长期激励是可变薪酬的核心。
经营者的可变薪酬是一个薪酬包，其中包括现金奖金、股票增值权、虚拟股票和股权激励。薪酬包中的每一项都针对特定的目标。
现金奖金、股票增值权和虚拟股票是与当年绩效相联系的短期激励，是对经营者当年业绩的直接回报
股权激励属于长期激励，其功能是解决所有者与经哗掸糕赶蕹非革石宫将营者利益一致性，其主要形式股票期权、股票购买。
什么是现金股票增值权
股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）通常与认购权配合使用，其中股票增值权不须实际购买股票，经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬，经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外，由于经理人并未实际购买股票，故可避免“避险行为”的发生。
