股权到期怎么兑现

在进行交割之后，发行给员工或者公司高管的股份想要进行兑现，就要通过下面的条款进行：在第一年当中，想要兑现，最多只能够兑现25%的股份，剩下的股份只能够在后面的三年之内逐渐的兑现，要是员工在这之间离职了，那么这时候公司能够把它的股份收回来，至于回购的价格怎么决定，是根据成本价和市价看哪个低用哪个。

对于早期的公司来说，VC通常要求四年的兑现期，在其中的第一年是“阶梯”兑现，剩下的三年每个月兑现一次，第四年年底全部兑现。很多创业者不明白，为什么风投一旦投入，原本属于我的股份要好几年才能拿回来。

股权到期怎么兑现

股权兑现有四种方式，具体内容如下：

一、约定4年，每年兑现四分之一

二、任职满2年兑现50%，三年兑现75%，四年100%。

这是为了预防短期投机行为，小米的员工股权激励就是按照这种模式的

三、逐年增加，第一年10%、第二年20%、第三年30%、第四年40%。

也就是干的时间越长的兑现的越多

四、干满一年兑现四分之一，剩下的在三年之内每个月兑现48分之一。

这种以干满一年为兑现前提，后面每到一个月兑现一点，算得比较清。