领导包庇下属的表现

职场上有一种很常见的现象，就是明明有一些人能力不行，全公司有目共睹，但是领导就是偏帮，甚至睁眼说瞎话，为其找理由，对外声称其手上事情很多。但实际上人家闲得不行，天天上班没事就找些存在感。很多刚进入职场没几年的新人，看到这种情况都会非常不能理解，心想到底是领导眼瞎了，还是那个员工伪装得好，把领导给骗了。以前我也会有这样的想法，但多年职场经历下来，我现在看得很明白，除非是领导也是个草包，否则大多数时候其实领导其实心知肚明。其实只要稍微想想就知道，领导一般是比你年长、职场经验比你多，见过的人不比你少。

领导干部对下属与所辖单位存在的违规违纪行为不知情，属于失职对下属与所辖单位存在的违规违纪行为包庇纵容，更属严重违纪行为，都应当被依规依纪追究问责，令其付出应有的代价，以警示所有的领导干部通过对下属与所辖单位切实履行监督监管职责，减少乃至杜绝各类违规违纪行为再发生。