领导喜欢下属的表现

1、上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。

2、工作之外的邀约

假如你的上司对你有意思，就会在正常工作的八小时之外约你，开始的时候只是用工作的借口和你联系，试探你的态度，如果你没有拒绝，他就会有下一步的行动，约你出去咖啡厅，或者说自己不会买衣服，让你帮忙参考，参考之后就有了理由请你吃顿饭。

3、和你说话时有所不同

他平时不怎么言语，对待别人的态度也不是很热情，但只有对你他会表现出亲和热情的样子，其实你也可以感觉出来，而且对你说话的时候，他的语气会不自觉的变得更加轻柔，让你可以感觉到他对你的与众不同。

1、有服从意识，有服务意识，有权力边界意识，有学习总结意识。

2、勇于提出你的个人意见并用巧妙的言语艺术包装，但要明白领导有最终决定权，一旦领导决定了，那就闭嘴。

3、勇于承认错误，但不要经常提起自己的错误，还要学会揽下不严重的领导的错误。

4、把领导重视、强调以及单独分配给你个人的活少说多做，干快干好，把分给包括你在内的群体工作时常向领导请示汇报。

5、工作时和领导保持距离，领导想告诉你的要表现出兴趣，听完后要表现出惊讶和满意，领导不想告诉你的别打听，别讨论，看见或听见权当没这回事。

6、生活中尽量向领导和领导家人靠拢，在闲谈或是酒场上找机会捞住个亲切称呼，从长辈那里攀也可。作为年轻人要知道尊重，领导不是你的吃鸡战友也不是你的大学老师，特别是年纪比你大的领导能喊哥别喊官称，能喊叔别喊哥，活的比你久见识比你多就是硬道理。

7、跟同事朋友聊到领导要不遗余力地表示领导对咱真好，注意要举例子，例子要生动，言语要诚恳，表情不要夸张，免得别人以为你在讽刺。

8、尽量参与领导的私生活，找机会一起干点傻事、错事、丢人事，邀请领导和家人一起娱乐或是外出游玩，但年轻人注意不要事事出钱买好，这没必要，钱能买来方便却会拉开距离。

9、适当表现出对领导能力、人品的崇拜之情，对领导关怀的感激之情，对领导没能继续进步的愤懑之情，对领导家庭美满的羡慕之情，对前任领导的怀念之情。

10、对领导父母的身体健康、儿女的学业情况表示关心，并时常跟提起自己也可以帮一些忙，放心，小事儿直接做就是，大事儿领导也不会找你。

11、别老表现出自己对权利和金钱的欲望，多表露年轻人的理想信念、希望有所作为的抱负、追求进步的激情，以及如果升迁离开领导会不舍，不离开又没办法在更高平台上回报领导知遇之恩的纠结。

12、不要在领导面前说任何人的坏话，连领导不喜欢的人也尽量不要搬弄是非，如果必须说问题，那就批评方式肯定态度。同时也不要老是说人好话，你又不是组织部长，说这些没啥用还会让人觉得你脑子有问题。

记得领导的智商和情商永远比你高，感情牵绊比小聪明更值得长远依赖。

13、最后敲黑板了！大家注意划重点！巴结领导小道尔，但让领导成为你事业的助推器而不是你的绊脚石，这是你必须要学会的一门功课，尊重你的领导吧，让他喜欢你，信赖你，经常想起你，有事儿需要你！

领导喜欢下属会有很多表现，第一个是会在提拔使用方面给予照顾，这个是最核心的利益。

第二个会经常在众人面前夸奖这个下属，让他树立威信，并且不会在众人面前批评他。

第三个会把好处给他，会偷偷向他透露一些内幕信息，别人不知道他已经知道了。