不满18周岁能拿到劳务费吗

未满18周岁但年满16周岁可以拿到劳务费。因为国家规定，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工种。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所以，可以拿到劳务费。

个人劳务费是指劳务报酬所得。根据我国法律规定是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

按照现行法律，未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。即《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。

法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”情况。

不满18岁不能务工，也就没有劳务费这一说。

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

我国相关法律规定，不满十八岁不能参加工作，也就没有劳务费这一说法。