民法典包括了劳动法吗

1、《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。

2、《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序。

民法典不包括劳动法。民法典共有七编，包括第一编 总则第二编 物权第三编 合同第四编 人格权第五编 婚姻家庭第六编 继承第七编 侵权责任

《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。原来的婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止，这里显然不包括劳动合同法。

《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中，但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。

笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法实务，为大家梳理总结《民法典》中与劳动用工有关的问题，供大家学习参考。

说明：文章以讨论实务问题为主，不探讨深度的理论问题。

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本文结合民法典的内容作出简要解析。