企业的工人算不算有编制

目前我国的国有企业没有真正意义上的编制内的正式职工，也没有国家下达的编制，除了少数的国有企业高级管理人员，是从机关事业单位调入国有企业担任领导职务以外，绝大多数人不管以前的身份是什么，不管你是行政编制还是企业编制，只要不属于公司的主要领导，基本上都要和企业签订劳动合同。

从1986年7月以后，国有企业开始实行劳动合同制用工制度的改革，到现在为止，国有企业不再有编制内职工和合同制职工的区别，全部都是合同制职工，只要是和国有企业签订劳动合同的职工，都是国有企业内部编制的正式职工。除了劳动合同制职工以外，部分国有企业还存在大量的劳务派遣工、劳务外包的职工等。这两部分职工虽然在国有企业工作，但劳动关系属于劳务公司而不属于国有企业。

企业从性质上看分国有企业和私企。国有企业是设有编制的，按照编制进行人员进出。私企是不设编制的，由企业按照需要招录人员。

私企实行的是劳动合同制，工人和企业签订劳动合同，通过合同进行管理。因此国企是设有编制的，私企是不设编制的。