工地热死算不算工伤

如果是和对方属于劳务合同的热死都算工伤，应该是得到应有的赔偿，但是作为施工甲方也有一定的责任，必须要向工人宣传防暑降温宣传，和一些防护措施，被免一些不该发生的意外。

但是也还是有些特殊情况，造成的一些不可抗拒的因素，也是无法被免的。

在工地上工作期间工作人员热死属于工伤事故。按照国家劳动法规定在工作岗位上和工作时间内并非本人疾病原因出现的死亡属于工伤，用工单位需要按照要求向劳动部门进行报告，并对工伤家属进行赔偿。为了安全的需要各个企业单位必须注意防暑降温工作。

工地热死算工伤的，首先在工地出现的任何伤亡事故都算工伤。一定要第一时间上报，不要延误上报的时间，如实上报，然后去公司申请工伤，材料如实上报就可以。不要谎报。这样容易对判断产生误导。所以当工地出现伤亡事故的时候，是要第一时间上报的。热死算工伤。