升职加薪的意义
1、对员工的激励与示范效应。
2、升职加薪是对员工奖励的最高形式,其依据是考核,是对员工工作业绩的肯定。加薪的面可以很广,但升职一定是少数,因升职而加薪的幅度往往很大,这对其他员工有着积极的示范效应,形成榜样和标杆作用。
3、升职加薪是结果,是基于对业绩的考核,因此,员工要不断提高自身素质,为企业作出更大的贡献。
1、对员工的激励与示范效应。
2、升职加薪是对员工奖励的最高形式,其依据是考核,是对员工工作业绩的肯定。加薪的面可以很广,但升职一定是少数,因升职而加薪的幅度往往很大,这对其他员工有着积极的示范效应,形成榜样和标杆作用。
3、升职加薪是结果,是基于对业绩的考核,因此,员工要不断提高自身素质,为企业作出更大的贡献。