组织功能发挥不足的问题

充分发挥好组织的作用是做好工作的重要前提，组织功能发挥不足会导致组织人员思想不统一，组织战斗力严重弱化，组织内部人员对组织的目标任务不能有较强的信心，人员相对懈怠，在组织重要的工作不能积极主动参加，存在得过且过的现象较多等。

个人发挥组织功能存在的问题主要有以下几点：

一是思想解放力度不够大，工作争强当先意识不强，与时俱进，开拓创新思想树立的不牢固，工作缺乏主动性和创造性，习惯用老思想、老办法处理问题。

二是工作作风松懈，不够严谨，工作标准要求的不够高，对待工作不主动、不积极，缺少争先创优意识，习惯领导安排什么就干什么，满足于领导交办的任务，主动想工作、考虑工作有欠缺。