公务员顶岗锻炼与借调的区别

区别在于：1，担任职务不同。一般情况下，顶岗锻炼都是到基层担任领导职务，而借调只是临时到其他单位工作。2，对干部的使用目的不同。顶岗锻炼的干部是组织有目的的派到基层工作，而借调则是到其他单位去帮忙而已。3，理由不同。顶岗锻炼，是为了提高干部的工作能力，是组织有目的的培养。而借调，则是其他单位需要人帮忙。

答，公务员顶岗锻炼与借调的区别是，用人单位初衷不同，顶岗锻炼是考察顶岗人的岗位适应能力，胜任情况，和他的处事为人表现。其目的是观察把顶岗人调入本岗位的匹配度。而借调，是因为工作临时需要，其初衷带有帮助工作的性质。但也不排除因为临时借调，经过一段时间考察，由借调转换为顶岗的目的。

顶岗锻炼。采用顶岗锻炼方式，是为了完全履行其岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对顶岗人员的能力锻炼起了很大的促进作用。根据工作实际情况，时间可长可短，择期而直接顶岗，用人单位视情统一安排就业。

②借调。它是指政府机关、事业单位因为一些临时性、特殊性紧急工作任务，在自身人员编制实在无法满足工作需要的情况下，向其他单位调动借用工作人员来完成任务的做法。