胜任理由怎么写

主要写清三个问题:

第一，品行端正，敬业精神强，有比较强的执行力，有开拓意识，上进心强。

第二，有比较丰富的工作经验，经过多岗位锻炼，积累了丰富的工作经验，分析和解决实际问题的能力比较强，而且有比较强的协调能力。

第三，肯学肯钻，有从事此项工作的业务能力。

应聘理是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。因此，应聘的理由尽量突出自己的优势，结合个人的职业定位，分析招聘岗位与自己的个性特点相符，同时分析应聘企业的闪光点，来综合填写个人的应聘理由。