在公司推了对方一把被开除

合理性因人而异，所以很难统一与判断。但合法性是必须依法有据，所以建议你考虑单位解除合同的事实与理由是否成立。这种事情能与不能，全是公司说了算。作为一个人你又能怎样推了一下你认为是小事情，但是可能别人不这么认为。也许他们感觉性质很严重。遇到这种事情还是尽量地说清楚。

这就好玩了，大家都没告对方，公司反而多事，那摆明了是公司本来就有开除你们的计划，现在只是给了公司一个理由，公司顺手推舟就完成了他的计划.别想太多，拿到应得的就走人吧，闹起来反而不好看了

回答第一个问题：在公司推了对方一般不会开除。

回答第二个问题：如果只是吵架推了同事一下，你就被开除，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，而且公司也没权力开除员工，除非公司有规章制度，如果有，你们因为吵架被开除，那公司不存在违规。