非本人意愿离职如何判断

判断非本人意愿离职，主要看是否公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》