可以辞退有前科的员工吗

辞退有前科的员工是没有问题的

员工有前科，是一个非常不光彩的事情，这样的员工，一定要调查清楚，以前犯得什么罪，是抢劫，还是酒驾，还是什么的，以防意外发生，毕竟犯过一次错，就还会有第二次，一定要保护好自己，这样的人留在单位也是一颗定时炸弹，一定不能留下。

可以辞退。即便是没有前科的员工，在一定条件下，企业也可以辞退。比如双方协商一致的，比如当事人严重违反企业制度并犯严重错误的，比如劳动者因病因伤不能适应岗位要求的，比如企业经济性裁员的，都可以依法与员工办理解除劳动关系。

企业非法辞退员工也只须赔付双倍经济补偿金后实施解除劳动合同。所以有前科的员工也与其他员工一样，可以辞退。

为什么要辞退啊难道只是因为他有前科吗

我觉得最好是不要无缘无故辞退有前科的员工。首先来说，虽然员工有前科，但是证明他犯错误，付出了代价，经受了惩罚。原则上已经洗清他曾经犯的错误。重新做人就是一个新鲜的人。为什么因为曾经犯过错误就要开除他们。不是有句话说浪子回头金不换。我们不要歧视有前科的人。他们也需要生活。很多人犯错误并不一定是本质就坏了。也有可能是环境影响的，或者被生活所迫。我们不是更应该关心他们帮助他们吗