饿了么离职流程及注意事项

离职具体流程如下：（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

具体注意事项：1、离职申请书应改成离职提醒函，申请书需要用人单位批准，提醒函意味着自提交之日起，最长30后即可无条件离职，在此期间，用人单位须安排其他人员与离职员工做好交接，否则，后果由用人单位承担。2、离职时需用人单位开具离职证明。3、将个人纸质档案全部带走。饿了么团队版又叫蜂鸟专送的。他们是跟着团队一起每一个地点。都有一个团长在负责。这个团长每天负责他们的出勤。

为了避免后期的纠纷，离职时，几个方面需要注意

1、离职申请书应改成离职提醒函，申请书需要用人单位批准，提醒函意味着自提交之日起，最长30后即可无条件离职，在此期间，用人单位须安排其他人员与离职员工做好交接，否则，后果由用人单位承担

2、离职时需用人单位开具离职证明

3、可以将个人纸质档案全部带走。

首先给部门领导提前一个月说明情况。

然后提交离职申请，完成工作交接，上交公司物品。

找人事说明情况，领取离职审批表，找分管领导，部门领导，公司领导，人力资源部领导签字就可以了。