保安只签劳务合同合法吗

我个人认为 保安直签劳务合同是合法的 。现在有很多失业的中年人 很难进工厂里打工 。因为很多工厂只招收50岁以下的人员 。50岁以上的失业中年人 只能够去应聘保安之类的工作 。保安的收入虽然并不高 ，但是却足够 失业的中年人 一个月的开销 。

保安，如果是理解为一种工种，那么，用工方和被用工方（保安）只签订劳务合同是合法的。因为根据现有的《劳动合同法》规定。只要双方有劳动合同的签订，并明确规定了双方的责任和义务，约定了工作时间和具体报酬，劳动者应有的权益等，就基本是遵循了法律指引，所以是合法的。

劳务合同是指劳务服务中介公司代表劳务服务者，或者是劳务服务者本人，与劳务服务对象，即用人单位签订的劳务服务合同，主要内容包括劳务服务者和劳务服务对象的权力和义务，主要是工作内容、工作性质、工作时间、工资薪水和工作纪律等内容，很少涉猎到劳动保障、社会保障、四险一金的问题，所以保安只签劳务合同是不合法的，还应与劳务服务对象签订劳动合同，这样就更有保障了。