解决自身问题能力不强的表现

解决问题能力差的主要是思维问题，分不清什么是正确，什么是错误的，处理问题拿不定主意迟迟不敢定，犹豫不决。有句话叫该断不断必有其乱就说的这种人的表现。

工作自我情绪管理能力不足、情商不够、自控力不足 工作能力不足最显而易见的表现是“总有工作情绪”，主要表现为： 正常工作中这些人的沟通，总是让人不顺利、不顺畅 很容易产生负面的工作情绪，工作中有拖延、对抗 经常把负面的情绪传染给其他人，影响他人工作 工作稍有压力，就会出现各种抱怨、不服从指令的情况 工作中总是有情绪是工作能力不足的典型表现，其根源在于工作中自我情绪管理能力的不足。

自身情商不够、自控力不足，这类人在职场中很容易被识别！ 02 总是干不到位：听不懂、学不会、做不好、借口多、逻辑差、计划乱 工作能力不足在工作中具体的表现有很多，总结而言是工作总干不到位