公共岗位是什么岗位

公共岗位是指符合一定规格标准的公共管理者所担负的职务和责任的集合体。在现代社会，公共组织通常实行岗位分类制，公共岗位是职位分类制度的基础。岗位分类，是以岗位为对象，以岗位的工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件为评价因素，将岗位划分为不同类别和等级，作为人事管理基础的人事分类方法。

岗位分类制以“事”为中心，每一职位有特定名称、内容、责任、工作标准、任职条件、晋升转任路线等。

岗位分类制与传统的品位分类制截然不同，后者以人为中心，注重职员的身份、地位、资历、学历、能力等因素。

公共岗位是什么岗位

公共服务岗位是指全部由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，优先安排困难人员或重要群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。

公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，公共安全服务，社会公共服务。

基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，如提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。

经济公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。

公共安全服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务，如军队、警察和消防等方面的服务。

社会公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。社会发展领域包括教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等领域。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。