事业单位合同工和正式工的区别

事业单位的合同工有两种，一种是由单位自主招聘的临时工，不向人社部门报备，工资不列入财政预算，签订的用工合同不超过一年，叫临聘人员，也叫临时工。

另一种是八十年代到九十年代由计委或劳动人事局招收的或经劳动人事局转为合同制工人的长期临时工。

经过劳动人事局办理了招工手续的合同制工人与正式工没有区别，也是工资列入财政预算，编制办下达有编制的工作人员，在单位的所有待遇与正式工相同。

事业单位合同工和正式工有很大差别。首先合同工是临时工，没有编制，正式工是正式在编人员。

其次工资待遇不同，合同工是按照合同进行管理的，工资相对固定，正式工按照政策定期调整工资，较合同工要高一些。

另外退休也会有所差别，合同工在社保开社保工资，正式工在机关保开工资，同时享有职业年金。