为什么顺丰快递员工离职率高

因为顺丰对于员工的要求非常严格。首先就是一个服务态度问题，要求他们尽心尽力的服务好每一个顾客，不然的话就会接到投诉，会有一些扣款等相对应的惩罚，有的人不能接受，就会选择离职。

另外顺丰快递还有一个非常大的特征，那就是业务量非常大，并且需要他们在准时间内上门提供服务，如果工作量实在是大，那么他们的体力上就会吃不消，那就只能选择离职了。

一、来自公司的压力

1、公司缺乏人性关怀，快递员的合法权益得不到保障

2、付出和收获永远不成正比，稍不注意就有被公司罚款的危险

二、来自客户的压力

1、快递小哥面对客户的恶意投诉，维权困难，耗时耗力

2、得不到理解与尊重，而且如果快递丢失，那么小哥必须要照价赔偿