员工负面行为清单管理办法

这个要根据每个公司不同的情况来制定，还有公司的性质，员工工作的方式等等

员工负面行为有很多种，这个需要管理者平时的工作中去体会，去观察，去感受

比如员工工作情绪出现问题，对生产工作造成影响，还有员工一些不好的工作习惯等等很多种

管理办法要实用才对，也不要太繁琐，简单实用高效为原则。