老员工和新员工有什么差别

很多时候，新人都在那里忙活，看样子是事情做了不少，而老员工似乎很多时候就在做一个点。可是他们不知道的是，老员工做的这个点就是他不会的，或者说不是很简单就学会的。

老员工很多时候都是在关键时刻能够顶上去的，所以，新来的人如果还没学好本事之前，不要要求和老员工一样的待遇。

没有相同的人，相同的人也就不用考虑比较了。 新老员工要懂得安排工作，而不是那个更有用。 只有安排好工作位置和责任，才能激发工作潜力。

留下和辞退员工的原因很复杂，但最终目的都是为了公司的发展，也就是“两害相权取其轻，两利相权取其重”！