扣五险的精选

是想问5000扣完五险一金剩多少吗。五险一金是国家以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%...

你一个范围太广，要看具体是什么工作或者说工资多少，有的高薪人事扣完五险一金还能有个两三万，当然还有更好的，但是有些底薪人事扣完五险一金以后就只剩下四五千，当然可能还有更低的，而且能存多少还取决于你的消费观，但是如果...

是最低标准。一月的360的五险应该是指个人缴纳社社会保险。五险包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。生育保险和工伤保险全部由用人单位承担，其余的三险即养老保险，医疗保险和失业保险由用人单位和员工个...

五险一金扣2700元，这在目前中等城市，算不错的水平。他的工资应该在6000~7000元。如果在大城市，不算很多。但在三四线小城市那很不错了。应该公务员科级以上，事业单位或教师最低应该是高级职称。在小县城里，这个水平，应该是...

四千元工资的缴费档次，扣缴社保后仍有三千五百八十元。在社保缴纳基数范围内，按员工工资额的百分之四十三点五扣缴，共应扣缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，计一千三百二十元。个人承担百分之十点五，计四百二十元...

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合...

五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住屋公积金。养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹单位缴纳9%。失业，个人按照...

公务员＂五险一金＂及缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人...

上海五千五五险一金扣最低是627，自己的养老保险公积金是400多所以说加一块是1000多这是最低的扣除比例看，以住屋公积金自己交400多公司交400多养老保险个人交627，但是公司要交1000多，总共是要交将近2000块钱，所以说自己还...

月工资5000元，社保缴费基数为5000元。合肥市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴生育保险：公司不缴，个人不缴医疗保险：公司缴8%，个人缴2%补充...

所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%养老保险：个人为8%，单位承担20%失业保险：个人为1%，单位承担2%工伤保险：个人无，单位0.5%生育保险：个人无，单位0.8%公积金：个人3.5%，单位3...

五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。1，养老保险单位承担20%，个人承担8%2，医疗保险单位承担6%，个人2%3，失业保险单位承担2%，个人1%4，生育保险1%全由单位承担5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...

在我看来五险一金每个月能扣到4500元己经算是我国的高收入群体。我所在的单位，科长每月工资一万三四左右，扣五险一金三千左右，如果每月工资五险一金扣4500元，那么这人每月工资应该在两万元左右，在我大华夏最新的全国平均退...

员工入职企业后，公司和个人必须按比例缴纳五险一金，五险一金的缴纳比例是，养老保险公司16%，医疗保险9%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险1%，住屋公积金12%。该员工基数是5000元，公司扣费是，养老800元，医疗450元，失业100元，工伤25...

公积金基数不需要先扣掉五险！公积金是按照上年7月至本年6月的应付工资总额，按照公司确定的缴存比例，计算员工个人的公积金。员工应付工资总额减去住屋公积金和社保五险后为实发工资数！所以，个人公积金的基数是不需要先扣除...

需要缴纳，及时去社保部门办理相关停交手续。离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工...

如果企业给交社保的话，就会开立社保账户，开立的时候就确定你交社保的基数，以确定你每个月各项保险交多少。然后做工资表，工资表中就包含了当月应该给你发工资总额，还有个人应该负担的各项社保和个人所得税。公司按照工资总...

我国的社保属组合社保，包括养老，医疗，失业，工伤，生育等禸容，范围广保障全。上班第一年和上班第N年没有区别。都是按照当地规定的缴费基数，按照你个人的工资总额，以国家规定的比例进行缴纳。比如员工工资4000元一个月，在基数范...

员工入职以后按月在相对固定的时间统一扣缴。劳动合同法规定，员工入职后三十天内，企业应为员工申报社保缴纳。企业申报后，在每个月固定的时间内，会由第三方一一税务部门按企业申报的工资和基数，依据社保政策规定的扣缴比例...

税后工资为6500-1430-52=5018。1、(工资+奖金）/12确定月缴费基数2、假设你没有资金，那么月缴费基数为65003、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11%...

属于低档次！五险缴费有国家法定的比例、职工个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业工伤生育保险主要由单位负担！公积金单位与职工个人都是在工资基数5%至12%之间缴纳！即使按最低比例5%缴纳，你的缴...

这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：1、养老保险单位交纳19，个人交纳82、医疗保险单位交纳9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)3、失业保险单位交纳0...

要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住屋公积金500-1200元。五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个...

我们说的五险，指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中五险也是企业和个人按比例来共同缴纳，其中养老保险个人缴费是8%，医疗保险个人缴费是2%，失业保险个人缴费是1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，全部由企业...

6500扣完五险还有5800块钱，6500的工资在中西部地区已经算非常高的工资，大部分人的工资都是在4000到5000块钱左右，而且还需要扣五险一金等等到最后的工资，只有3000到4000块钱左右。总得来说，整个西部地区的工资水平要低于东...