谈资的精选

民国军阀之中，张宗昌这个狗肉将军是最有谈资的一个。虽然恶名远扬，也留下了不少笑话，但鲜为人知的是，他却是一个大孝子。一天，他带母亲赴宴，母亲没见过荔枝，连肉带壳吃下，成了众人的笑柄。为了挽回母亲的尊严，张宗昌大宴宾朋，把...

饭后谈资的意思就是指被人们茶余饭后用来消遣聊天的资料，有可能是一个故事，也可以是一件生活中的事，笑话，趣事儿，还有可能是糗事儿，所以我们都要努力生活，既不能活成一个笑话，也要注重自己的人品，因为这些一不小心就可能成了别...

语言鲁迅文章《记念刘和珍君》。&#34至多不过供有恶意的闲人以流言的种子，或者供无恶意的闲人以饭后的谈资。刘和珍是北京学生运动领袖，在&#34三一八惨案&#34中遇害，在其追悼会后，鲁迅做了这篇文章以纪念。鲁迅(1881一一1...

穷人当然有资格谈格局。一个人的格局大致包含两个方面：第一，你能不能看到别人看不到的东西，能不能够透过表象看到事物发展的本质第二，是你知道这些道理之后，自己能不能做得到。一个“大格局”的人，肯定是同时做到上述两点的...

面试结束未谈薪资意味着什么你去投档应聘找工作，说到底还是为了生存的那份薪资，好不容易走到了面试这一关，怎么到结果不谈薪资呢，所以你这事有点悬。面试如果顺利的话，面试官会主动告诉你应聘的岗位薪资待遇，征求你的意见。...

和招聘方公平公开的谈。就业双方都是平等的，招聘方看中你的能力，你也得看上就业岗位的待遇和发展。不过公办幼儿园的属于事业单位，一般归口机关事务局管理，薪资待遇享受机关事业单位待遇，有严格的规定，除了有五险两金外，还有...

新员工的薪资通常是由hrbp决定的，这个也基本是按贵司的规定确定的，一般用人部门不会干涉，也不会和新员工谈薪资通常问题，一般由HR来谈，用人部门通常只考虑专业方面的事。但这不是说，用人部门在薪资上没有发言权，如果用人部门...

这个要不了多久的，其实大部分在岗位设置的时候，就已经有一个薪资范畴了，如果你的能力达到了他要求之上的话，他可能给出你的是范围内最高的标准，如果没有的话，你也不可能应聘到这个职位，只需要你提出你的需求，然后他把你的需求...

找准谈薪时机。最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对方要招的人之后，再开始谈薪资的事，是最合适的，这是一个心理博弈的过程二、展现无可替代的价值上一点说了，面试谈薪资最忌讳的就是一...

1、根据自己公司的情况，选择适合的担保方式，是信用担保、内部担保、外部担保、质押物的担保等等。在谈判之前，一定要了解自己公司能提供什么样的担保，如果提供的担保不能被银行所认可，其他的就不用谈了。2、企业经营情况，未...

在10万左右的资金，就可以和客户经理谈一下手续费，尽可能的把手续费调的低一点，就可以采取加一毛的手续费。如果资金太少就没有必要谈了。...

hr和老板谈薪资一般需要一个星期左右，如果超过一个星期，你可以主动致电hr进行咨询，不要耽误你的面试进度和找工作的机会。如果hr迟迟不去和老板谈薪资，你可以告诉对方自己的期限，主动去争取其他的工作机会，因为对方有可能是...

oo，又名欧欧，出生于缅甸，学成于美国，获得加州大学伯克利分校取得政治经济学位，后前往旧金山艺术大学进修时尚毛织设计。擅长针织类设计，美籍缅甸华裔设计师，宣哥是他的男朋友。...

刚进入工厂的员工，在没有确定工资多少的情况下，本人可去找人事部门的主管经理，积极主动地介绍自已，特别是在那些方面能为工厂作出那些贡献，以取得高薪。...

当人事和应聘者谈薪酬的时候，并不是说一定非常稳妥，因为可能是hr的其中一个问题，如果说两者的薪酬期望相差非常大的话，基本上也就属于谈不拢的地步，作为公司来说，薪酬当然是越低越好，但是作为人来说，薪酬当然是越高越好...

洽谈是指接洽商谈，即对一定的经济事项，双方当事人之间进行初步的接洽商谈，以探索其实现可能性的行为。意向性融资洽谈属于商业活动中投资项目类型。因为洽谈的内容主要是投资者跟企业达成投资协议、融资总额、融资方式与...

职场中浮浮沉沉，薪水停滞不前，恐怕是所有白领心里的痛，如果你在人事部的“考评排行榜”上一直名列前茅，那为何不试着谈谈加薪的事情，争取自己的利益呢？单独约会进行薪酬谈判的时候，不要试着联合集体力量，没有人比老板更懂得利...

比亚迪面试后一般一周内进行谈薪。如果涉及技术或管理岗位面试，那么需要对所有候选人全部面试完成后才能决定最后的录用名单，然后进行谈薪，根据公司相关制度进行面试评估审核，再安排入职体检以及背景调查，最后发送正式录用...

是的，一般都是和HR谈，当然也有部分公司有专门的谈薪人员，这种的就是有多年行业经验的人，专门用于压低候选人期望薪资的。...

要跟hr谈薪资的话，首先你要确定公司是否非常看重你。也要看公司争取你的一个力度是怎么样的。如果差1000元，hr有说要去帮你争取一下，你可以先静候一下佳音。那如果你坚持一定要加卖1000块你就要做好准备，有可能公司非常看...

1、第一方面:可以。薪资区间你是可以顶格谈的，只要你自身实力够，条件符合，你想要开什么条件都可以，直接开口谈，反正你如果不谈，人家可能看你不谈工资，只会给你往低处开，或者就是中间的那个阶段，对你来说真的很不划算，反正人家都...

有的，面试时没有跟公司谈好工资，可以在后期的工作表现突出，当你给公司带来巨大效益时，当你对工作具有影响力时，你就可以去谈，但这个过程会比较长，少则三五个月，多则要一两年，这个要看你的工作表现以及能力。要特别突出才可以，所...

人力资源部门是用人单位专门从事人员管理，劳动关系处理，招聘，解聘，劳动合同协商，岗位职务变更，工资待遇，劳动纪律处分，业务技能考评，提高等等方面的工作。当事人被人力资源部门的专人约谈，可能与上述工作职能相关联，比如当事人职...

正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机...

什么人都可以看，看个人兴趣了，但偏向于从政的人看，本来《资治通鉴》是司马光编修给皇帝看的，现在已不是皇权社会了，但还是比较适合从政的人看.《资治通鉴》（常简作《通鉴》），由北宋司马光主编的一部多卷本编年体史书，共294卷，历...