全員競聘上崗調換部門合理麼

合理！因爲:

第一，有利於良性競爭，優勝劣汰。公開、公平、公正選人、用人。

第二，有利於平等擇優，把最合適的人調到最合適的崗位，做到人盡其才。

第三，有利於多崗鍛鍊。

視具體情況判定。

全員競聘上崗本着公開公平公正的原則，聘任過程應該是完全透明的，但如個別同志上崗後不適應現崗，適當調整部門對彼此都有好處，也是比較合理的。