非領導職務的職責

    組織部門和相關單位應爲其提供工作崗位、安排工作任務，並根據不同非領導職務的崗位特點設置科學的目標及考覈體系。 

     根據分類管理原則，健全管理機制，合理開發和優化配置‘轉非’領導幹部資源，通過完善配套措施，納入正常幹部管理體制”