事業單位管理八級調動待遇變嗎

管理八級屬於副科級職務，在試用期內一般是不允許進行崗位調動的。除非工作特別需要，這需要組織部門同意。

混編機關單位的事業編管理崗8級工作人員，如果不能在短期內轉成或調任成公務員，可以考慮到市屬國企擔任中層，工資待遇會有較大增長，工作壓力要小，而且成爲高管也能成爲市管幹部，更容易調任成公務員，也是一個迂迴路線。當然，怎麼選擇還要看適不適合自己

看情況不一定，如果調入單位有管理八級的崗位的職數，那麼你的管理八級崗位可以保持不變，工資待遇也可以享受八級工資。

如果調入單位的管理八級崗位的職數沒有了，那麼你的八級職員的崗位可能就不能享受了，甚至降爲九級職員，工資待遇按九級職員的發。