員工薪酬管理制度

主要包括：

一丶職級工資，可實行寬帶式結構，按級別丶崗位定崗定級。

二丶績效工資，對每一層級的績效工資幅度進行規定。

三、對加班工資進行規定。

四丶對員工的福利進行規定。

五丶對工齡工資丶崗位津貼等進行規定。