合同制和臨聘人員有什麼區別

合同制和臨聘人員差別太大了，合同制屬於企業或者事業單位的正式員工，享有單位或企業所有相關的福利待遇。而臨聘人員一般是勞務人員，屬派遣公司的，或者臨時聘用的，與企業或單位沒有關係，或者是關係不大，享受不了企業或事業單位的任何福利。

臨聘人員一般是單位爲了某項工作需要招聘的一年期限以下的聘用人員，正常情況籤一個協議即可，根據工作需要到期可續簽也可不籤。而合同制人員須簽訂三年以上合同，其合同受法律保護，沒有特殊情況雙方經不能擅自解除合同，是除了在編在職人員外的單位固定工作人員。

當然臨聘人員和合同制人員的待遇也有相當大的區別。合同制人員有五險一金，臨聘沒有。

首先，合同制屬於企業的正式員工，享有相關的福利待遇。而臨時一般是勞務工，屬派遣公司的，不是公司員工，也顧此不享有公司福利。

其次，合同工如沒出什麼過錯，可續簽，可視爲間接性的長期工，較爲穩定。而臨時工大多是以工作任務爲期限，一完成就結束，波動性較強。